企業文化，是企業在長期經營實踐中形成的為全體員工所共同擁有的價值觀念、道德標準、行為準則等。每一個企業在發展過程中，都必有其獨特的文化雛形，久而久之，就逐漸形成了企業自己獨特的價值觀、道德觀、行為觀，從而形成一種企業凝聚力，使之推動企業高速發展。
社會監測機構（以下簡稱“監測機構”）是法定的市場主體——企業，理所當然也有其自身文化。監測機構文化是管理和技術人員在長期的工作和交往過程中不斷形成，同時又是能夠影響到他（她）們思想、行為的規范和作風。而隨著互聯網的發展，良好的文化建設對支撐、促進監測機構發展有著重要意義。它不僅能夠構建監測機構良好形象，提高監測機構市場競爭力，推動監測機構高速發展。而且，還可以提升管理和技術人員對于企業、工作的認同感，督促他們不斷加強學習，自覺提高素質，努力奮發工作，維護單位利益，支持監測機構做大做強，推動環境監測事業健康發展。
因此，要在日益激烈的競爭市場上立于不敗之地，監測機構就必須提高對自身文化建設的認識，重視加強文化建設工作，提高競爭力，增強凝聚力，展示好形象。唯此才能促進監測機構持續健康發展，為生態環境保護工作提供優質服務。我們以為，應從以下幾個方面著力加強監測機構文化建設。
首先，要著力提高對于文化建設的認識。近年來，在監測市場競爭日趨激烈的情況下，加強文化建設的重要性已被越來越多的監測機構所認識，一些監測機構通過實踐充分認識到：要提高自己進軍監測市場的競爭能力，就必須塑造良好的企業形象，進而提高企業的知名度和信譽度，更好的打開和占領監測市場，而監測機構良好形象的塑造離不開自身文化的培育和建設。但是，仍有很多監測機構未深入認識到監測機構文化建設的作用和功效，導致自身文化建設不充分、不平衡，不能更好地發揮文化建設促進監測機構事業高速發展的作用。對此，監測機構一是要強化學習教育培訓工作，提高全體員工對監測機構文化建設重要性的認識，夯實文化建設根基。二是要深化監測機構文化建設必要性認識，提升監測機構法人和部門負責人等“關健少數”文化建設工作水平，臻善文化建設工作。三是要展示監測機構文化建設成果，讓全體員工、管理部門乃至全社會都能看見自己文化建設的成績，凝聚文化建設力量，發揮文化建設功效，推動文化建設發展。
其次，要多措并舉加強文化建設。監測機構一是要有部門或專人負責文化建設工作，負責擬定監測機構文化建設預期目標、行動計劃、實施措施、保障條件，并負責總結監測機構文化建設成績，提練文化建設精髓，形成自己文化品牌，支持監測機構發展。二是要加大文化建設資金投入，確保文化建設順利推進。在市場經濟日益發展的今天，加強文化建設不能只停留在口頭上，應落實到具體的行動中，每個監測機構要根據自身的發展情況，不斷加大文化宣傳陣地和設施建設資金投入，比如，出資利用新媒體進行監測機構形象宣傳，投資建設監測機構文化建設活動場所等。要開展豐富多彩的文化建設活動，這有利于提高員工文化素質，陶冶員工情操，豐富員工生活，增強員工團結，有利于增強監測機構的凝聚力和向心力，激發員工為監測機構發展而努力拼搏的積極性，有利于監測機構生存發展壯大，為生態環境保護工作提供更多優質產品。三是要細化監測機構文化建設內容，加強文化建設活動，突出監測工作特點，挖掘自身文化品質，堅持傳承文化特質，提高文化建設品味，煉成機構警句格言。打“特色牌”，唱“特色戲”，鍛造有自己特點的文化品牌 ，走有自己特色的文化道路，逐步形成監測機構發展方向的思想指南、員工工作生活的行為準則，支持監測機構更好更快發展。
再次，要有效融入社會建設活動。改革開放四十年來企業文化建設的實踐表明，企業文化建設必須要以時代精神為引領，在國家大政方針指引下，有效融入社會建設活動，才能不斷提升企業文化建設水平，才能增強企業文化建設功效，充分發揮文化建設助推企業發展作用，彰顯地方文化建設成果，繁榮社會經濟文化生活。因此，監測機構文化建設一方面要突出監測工作特點，圍繞監測工作內容，結合文化建設實際，添加地方文化元素，運用先進科學技術，進行文化建設活動；另一方面要以習近平生態文明建設思想為引領，深入貫徹落實黨的十九大關于生態環境保護的決策部署，把監測機構文化建設工作有效融入到社會建設活動中，加強與當地管理部門溝通，自覺接受部門的正確領導，積極參加當地文化建設活動，為地方文化建設、經濟發展和社會繁榮服務，提高企業文化建設能力，支撐當地生態環境保護工作。
最后，要適度添加傳統文化元素。企業文化的建設是一項復雜的系統工程，具有監測特點的機構文化不會自發形成，只能依靠自身持續不懈的努力來塑造。由于文化本身具有很強的民族性，因此塑造優秀監測機構文化，就要汲取中國傳統文化精華，博采眾長，融合提煉，形成具有中國監測特色的機構文化。監測機構應該開闊視野，活躍思路，從自身的歷史和現狀出發，探索總結出新時期監測機構特殊規律和發展軌跡，弄清楚監測機構對文化建設的特殊要求，搞明白文化建設對監測機構發展的特別作用，從而建立起既符合實際情況又符合監測活動內在規律，并行之有效的有中國監測特色的機構文化。
“沒有文化建設的軍隊，便是愚蠢的軍隊。”一個沒有文化建設的監測機構肯定也不是個好的監測隊伍。因此，監測機構要想在競爭市場上立于不敗之地，就必須加強文化建設工作，支撐監測機構發展壯大。